为持续推进创新理念与消费运营相交融,大同公用车成立创新改善小组,从大处谋划,小处着手,短短3周工夫搜集到51个创新改善建议和优秀成果申报,真正做到了让员工自动想、大胆干,推进创新项目落地生根。
变革创新管理理念,制定部门创新改善管理办法,明确创新项目评审和表彰流程,周期紧缩至每周一次,并及时予以奖励兑现,针对前100个创新项目,公司加大奖励额度,激发员工亮出真本领、拿出真本事。
公司经过微信小程序建立快速便捷的创新改善申报流程,员工只需在手机微信小程序提交“两图一标题”、改善前后对比照片和一句文字描述即可完成项目申报,简化员工创新材料撰写和审批流程,充分吸纳和征集员工“小点子”。
大同公用车经过搭建平台,周/月/半年开展项目评审和表彰、召开分享会,听取创新改善项目在执行过程中的意见和建议,真正将有助于消费运营的小妙招、大智慧推而广之,落到实处,见到成效。
大同公用车 闫全辉