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专业序列：打造“成长之星-青年新星-科技带头人-专家”四级培育体系，鼓励员工深度研讨，用3-5年的工夫成为专业领域的佼佼者，现有享用国务院政府特殊津贴专家5人；省市各类人才专家30多人；企业内部博士、专家100多人。
行政序列：完善的干部梯队培育机制，每两年选拔并培育后备干部，经过与专业培训机构合作，分阶段给予管理技能提升培训。
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  • 人才培育
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    员工成长支持平台、专业技术培训、优秀人才技术调查交流、新员工培育计划、T计划复合型人才培育、青年新星培育计划、高级专业人才培育计划、后备干部培育计划。
  • 人才激励
    人才激励
    公司每年召开创新大会，启动千万级创新基金对创新成果进行奖励。
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快速的z6com人生就是博平台
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打造“成长之星-青年新星-科技带头人-专家”四级培育体系，鼓励员工深度研讨，用3-5年的工夫成为专业领域的佼佼者，完善的干部梯队培育机制，每两年选拔并培育后备干部，经过与专业培训机构合作，分阶段给予管理技能提升培训。
开放的企业文明
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公司内既是同事，也是一群志同道合的小伙伴，公司定期征集员工思想动态，了解员工工作生活中遇到的成绩，简单真诚的沟通让你工作不妨碍。
完善的企业保障
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子女教育：公司周边配套幼儿园、小学、中学，为员工子女提供便利的就学条件。
员工住房：公司自建高质量住宅区，为员工提供住房保障。
完善的成长体系
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公司注重人才培育，刚入职的新同窗，有学长学俎带领你了解公司，进入团队。更有大咖导师1V1进行培训，协助你快速熟习业务，答疑解惑，规划将来成长。
片面的福利关怀
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五险二金免你后顾之忧；员工体检、节日福利、带薪年假、高温假等，充足工夫享用生活；让你健康生活，快乐工作。
关爱员工
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