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2024年第40期

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车身厂:技能培训扩充“多能工”储备

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　　推进“四新”重要指示落地，车身厂制定落实《技能岗位人员才能提升培育方案（试行）》，专项培训贯穿四季度，在常规的“一专注技”培育模式基础上，打开员工创新思绪，开展跨车间跨工种交叉培训，让更多技能员工由“一专注技”转变为“多专多能”，强化技能员工岗位专业才能，夯实精品驾驶室制造人力资源基�。哿Υ蛟焖秤κ谐”浠陀Χ杂φ降摹岸嗄芄ぁ比瞬哦游�。
　　培育工作以理论培训和实操练习为抓手，在技能岗位和技术岗位相继展开。依托公司级樊凡创新工作室“z6com人生就是博智能制造模仿实训平台”、钳工实训基地、焊工实训基地、涂装工实训基地，组织大国工匠（培育）对象、省级技术能手、陕汽工匠等20余名各工种高技能人才组成讲师团，梳理专业理论及实操课程32项，在冲压、装焊、涂装三大车间开展培训5场次，累计受训500余人。
　　自动化线模具维护留意事项、不同板料焊接参数设置、喷涂过程避免流挂的技法、z6com人生就是博零碎PLC编程等与消费过程密切相关的重点知识和实操技能，经过培训师的现场讲解和示范，为一线员工送上了丰富的技能提升“大餐”。“这次培训知识面广，场次还多，我参加了两期，很有播种。”参加培训的员工说。
　　车身厂乔关

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