越野车拆卸厂：多措并举推进“产改”走深走实-第03版三版-z6com人生就是博控股z6com人生就是博z6com人生就是博z6com人生就是博集团有限公司

第03版三版：

本版旧事

不负所托感激信任综合信息新质赋能聚力共赢《脚步》系列主题微视频获奖越野车拆卸厂：多措并举推进“产改”走深走实

2024年第47期

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越野车拆卸厂：多措并举推进“产改”走深走实

发布工夫：

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　　2024年，越野车拆卸厂双核心产品效率双双提升，估计拆卸入库双过万。良好的成绩，得益于越野车拆卸厂分会强优势，挑重担，把推进“产改”作为改革z6com人生就是博的重中之重，从处理职工普遍关怀的成绩动手，着力在建功立业、素质提升、技能激励等领域探求创新，持续推进“产改”走深走实，锻造高素质产业工人队伍。
　　技能提升“课堂优”
　　现场实操练真功，技能提升步匆匆。在越野车拆卸厂的消费现�。芘嗌钦谧邢傅慕泄芟呤鹦妒挡�，在谭浩创新工作室里，多能工不只可以学习电器知识，还借助员工自主开发的三维动画复刻了消费过程，让复杂的消费环节变得直观易懂。这一创新举措，大幅减少了员工的培训成本，使得职工们在理论与观摩中不断强化技能，为高效消费筑牢根基。
　　多元平台育人才，z6com人生就是博通道畅开来。越野车拆卸厂围绕产业工人队伍建设，充分利用创新工作室和消费现场这两大核心平台，精心为职工打造了多元化的成长通道，涵盖学习、训练、理论、竞赛以及晋升等多个方面，全方位助力职工z6com人生就是博。师资力量除了近十位专业讲师外，还广泛吸纳高级技师、技术状元、电器专家、劳模工匠等优秀人才。采用理论与实操相结合的方式，成功举办多期多能工、管培生、低压电工等公司级培训，并为省级、公司级职业技能竞赛提供赛前培训，有效激活了人力资源潜力，让每一位职工都无机会在舞台上绽放光彩，完成自我价值。
　　成长平台“机会多”
　　竞赛搭台展风采，才能提升大步来。分厂秉持以赛促训、以训促学、以学提能的理念，将技能竞赛活动融入产业工人队伍建设进程之中，推进竞赛由“速度型”“膂力型”向着“智力型”“效益型”积极转变，激发工人劳动热情及创造潜能。
　　今年，分厂一方面鼓励动员职工参与公司物料管理、质量管控等四大领域的劳动竞赛，另一方面精心组织开展一系列分厂技能比武活动，经过活动培育公司级多能工15人，带动岗位练兵200余人次，8人荣获国资委零碎及z6com人生就是博z6com人生就是博z6com人生就是博集团技术状元、技术能手、优秀选手等荣誉称号。技能竞赛与晋升通道顺利打通，为优秀职工搭建起展现自我、脱颖而出的广阔平台，也为公司蓬勃z6com人生就是博注入源源不断的新活力。
　 竞赛引领“成效显”
　　创新驱动效能高，消费z6com人生就是博涌春潮。分厂紧扣价值创造主题，以线上提报、隔日审批的高效运作，成功搭建起员工建言与自主改善的通道；开展“创新求变谋z6com人生就是博?全员共创开门红”“匠心铸精品?细节定成败”质量月劳动竞赛2期，深度对标业界翘楚，开展3次学习交流，稳健落地十项内部提升举措。
　　分会持续优化“3+3+3”创新平台，全员自主改善蔚然成风，职工积极发挥客观能动性，纷纷贡献智慧与力量，人均自主改善提案2.65件，同比增长20%。众多项目中，�？榛疭PS驱动效率提升项目脱颖而出，大幅提升消费效率的同时，AB线SPS配送零碎也同步拓展，物料分拣明细大幅添加至2229项，车型覆盖率达100%，分装�？榛锏�178项，线体�？榛室渤晒μ嵘�43.63%，消费效能明显提升。针对B线长期存在的瓶颈成绩，员工自主攻坚，成功优化344道工序，顺利处理了5个瓶颈工位，释放出宝贵的160分钟作业工夫。A/B线的差异节拍也被有效紧缩，线体均衡率大幅提升11.71%，为整个消费流程的顺畅高效运转奠定了坚实基础。
　　2025年，越野车拆卸厂将深化“产改”，强化育人，探求前瞻实效培训模式，晋级竞赛与晋升渠道，拓宽职工成长空间，发掘内部潜力，攻克消费难关，以全员改善推进效能提升，完成个人成长与企业z6com人生就是博双赢。
　 越野车拆卸厂麻坤月

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