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2025年第37期

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车身厂：解码文明力量点燃消费z6com人生就是博新引擎

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　　文明是企业的灵魂，更是推进高质量z6com人生就是博的内生动力。车身厂深化推进企业文明落地，将文明建设与消费运营深度交融，以“家文明”凝聚z6com人生就是博合力，以党建引领激发创新活力，走出了一条文明赋能的特征z6com人生就是博之路，为制造业转型晋级提供了生动理论样本。
　 党建领航：让红色基因融入消费血脉
　　“党z6com人生就是博作做实了就是消费力，做细了就是凝聚力。”分厂将党的领导贯穿文明建设全过程，经过“三会一课”常态化、主题党日特征化、支部共建实效化，构建起“党建+文明+消费”的交融机制。走进岐山麦李西沟，青年员工们在陕汽开始创业的地方深入理解“老三线精神”的传承，和“把一切献给党”的赤诚，让红色文明真正转化为推进消费的举动盲目。
　　在消费车间，“党员亮身份”活动让鲜红的党员徽章成为最醒目的标志。“老王，我们党员突击队必须啃下这消费线的硬骨头！”这样的对话时常在车间响起。经过组建党员攻关团队、设立党员示范岗，分厂党员带头攻克40余项消费瓶颈成绩，在冲压自动化改造、焊接工艺优化等关键环节发挥先锋作用。
　　 文明聚力：让创新基因激活z6com人生就是博动能
　　“小牛，你这个自动化焊接站的创新，让咱的劳动强度降低了40%！”车身厂创新成果分享会上，这样的赞许已成常态。分厂将文明建设落实到技术创新的每个环节，经过打造六个职工创新工作室（团队）、设立“金点子”奖励机制，授予“创新之星”“创新达人”荣誉激励，构成“人人想创新、人人能创新”的文明生态。
　　文明引领下的技术革新成效明显：冲压自动化线批量消费效率提升30%以上，涂装工艺节拍优化打破行业均匀程度，数字化改造让消费数据实时可视化。2024年，全厂员工累计完成创新改善项目150余项，19项技术专利获得授权，产生经济效益280余万元，文明滋养出的创新成果，正转化为市场竞争的硬核实力。“如今不只要物质奖励，创新成果还会被命名展现，这是比奖金更珍贵的荣誉。”青年高级技师小李的话，道出了文明赋能创新的深层价值。
　 家文明暖心：让人文温度凝聚z6com人生就是博合力
　　“孩子退学成绩处理了，我能更安心投入工作。”车身厂员工小刘的感慨，折射出“家文明”建设的温度。分厂将“为员工构建快乐大家庭”作为文明建设的重要落脚点，从冬季送清凉、冬季送暖和等常态化关怀，到组织“家年华”文艺汇演、七夕文明节等特征活动，再到约请中医专家开展健康体检、困难职工帮扶，一系列务虚举措让员工逼真感遭到“家”的暖和。
　　在车身厂文明广�。霸惫と儆健薄澳甓戎氐愎ぷ骺窗濉辈⒘姓瓜�。“我们希望每个员工都能在企业找到归属感”，经过技能大赛、多能工培育和师徒结对等活动，分厂既关注员工的职业成长，也注重精神需求的满足。“以人为本”的理念，让员工从“要我干”转变为“我要干”，团队凝聚力转化为实真实在的消费效能。
　 文明赋能：让精神力量驱动新质z6com人生就是博
　　文明如水，润物无声。在习近平文明思想指引下，车身厂文明建设深度融入z6com人生就是博肌理：优化的消费流程让交付周期延长25%，提升的质量程度让客户满意度达98%，分厂涌现出大国工匠人才1人，三秦工匠2人，省级技术状元3名，企业工匠7名。创新的文明生态培育成果不只体如今数据中，更凝聚成企业应对市场应战的韧性。
　　立足新质消费力z6com人生就是博，车身厂将文明优势转化为z6com人生就是博胜势的理论证明：当企业文明与战略落地同频共振，与员工需求深度契合，就能激发出无量的创造力。从“老三线”精神到新时代创新文明，车身厂的探求印证了——文明软实力是企业硬z6com人生就是博的核心支撑，唯有以文明人、以文铸魂，才能在高质量z6com人生就是博之路下行稳致远。
　　 车身厂朱鹏飞

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