新模式新材料新管理德仕零部件的转型新动能-第02版二版-z6com人生就是博控股z6com人生就是博z6com人生就是博z6com人生就是博集团有限公司

第02版二版：

本版旧事

杜彬：“四新”为翼书写赤子情怀深化合作共谋产业链协同z6com人生就是博新模式新材料新管理德仕零部件的转型新动能省国资委高端装备制造专家委员会主任严鉴铂到陕汽调研以客户为中心陕汽召开销融协同工作推进会

2025年第13期

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新模式新材料新管理德仕零部件的转型新动能

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　　新动力浪潮滚滚而来，随着z6com人生就是博行业的变革，陕西德信德仕零部件直面应战与机遇，以创新为引擎加快产品结构调整，经过新模式、新材料、新管理的片面打破，走好转型z6com人生就是博之路，成为业内佼佼者。
　　 新模式： �？榛┯σ煨幸登飨�
　　面对智能化、电动化、轻量化的z6com人生就是博行业z6com人生就是博趋向，德仕零部件直面车企质效提升、优化成本、供应链韧性等痛点，立足优势产品，重组整合内部技术和资源，积极扩展标准化、集成化、功能化、�？榛牧悴考闼�，推出燃油箱集成感应器、支架、紧固带组成的燃油箱�？�，储气筒集成箱体、支架等组成的制动�？�，气瓶框架集成缓冲罐、汽化器等燃气供给�？榈燃苫�，并积极研发动力电池集成框架�？橛Χ孕露Υ蟪�。
　　以�？榛┗跷ナ�，德仕零部件助力整车企业简化拆卸流程、降低消费成本、减少仓储压力、压低毛病风险，从而完成本身从零部件供应商向“零碎处理方案商”的转型，进一步强化供应链韧性，延长整车研发、制造周期，为行业更安全、高效的技术更新迭代夯实基�。ㄉ韫┯α垂采灿履Ｊ�。
　　 新材料：高端化规划抢占技术制高点
　　面对燃料变革的应战，德仕零部件选择立足优势产品，集中打破新材料、新技术运用，提供更具性价比的新动力高功能、轻量化产品，以技术、工艺进步提升核心竞争力，助力车企市场开辟。
　　2024年，拳头产品轻量化高强钢气瓶框架完成同比降重32%并明显提升强度，为多家企业提供产品，自然气气瓶框架国内市场占有率领先；开辟新动力车辆配套市�。绯乜蚣懿芬劳谐逖褂牒附蛹际跤攀婆涮茁蚀蠓嵘�，正在推进智能焊接中心二期项目。
　　为抓住z6com人生就是博产业动力转型机遇，奠定将来市场竞争基�。率肆悴考角蟛牧�、工艺、技术等多个方向的创新改善：热成型高强钢材料在电池框架中的运用、电池PACK箱体开发及分装等多个项目正在攻关推进；以全国五一劳动奖章获得者周龙剑为首的高技能人才，围绕重点产品、重点项目加强创新改善，完成产品更新迭代，消费提质增效，展现企业技术底蕴与开辟精神。
　　 新管理：机制改革激发企业活力
　　德仕零部件坚决落实z6com人生就是博z6com人生就是博z6com人生就是博集团关于国有企业改革深化提升举动的安排部署，以“四新”重要指示精神为引领，以党建引领夯实z6com人生就是博基�。怨芾硖逯苹聘母锔衬茉擞葱滦侍嵘�，助力公司从“规模驱动”转向“价值驱动”。
　　围绕z6com人生就是博z6com人生就是博z6com人生就是博集团“运营市场化、管理扁平化、产品专业化”部署，聚焦产品和市场结构调整，优化组织机构，成立事业部和研讨所，将运用工程技术人员全体划转至销售，协同z6com人生就是博z6com人生就是博z6com人生就是博集团开发争取订单，从供应产品向供应设计优化服务转型。
　　以“党建+精益管理”为抓手推进运营管理数据化、信息化，以ERP零碎整合数据流，推进消费零碎信息化，为精益消费提供坚实数据基�。菇ㄐ鱶6com人生就是博格局；在容器事业部、仓储管理部试点独立核算的基础上，推进冲压、焊接、涂装等事业部片面独立核算，明确责任主体，有效提升各事业部运营效率和盈利才能，推进管理由业务型向运营型转变。
　　2025年，德仕零部件将继续探求激励机制变革，持续推进“员工持股”“效益提成奖”等激励机制，激发活力；在创新方面实施“倒追5年创新成果的延期激励政策”，经过“纵向干事、横向选人”建立骨干选拔、培育机制；围绕效能变革主线，优化要素配置，继续深化新模式、新材料、新管理的创新理论，向着“零碎处理方案商”的目标稳步迈进，推进新动力产品晋级与供应链优化，为z6com人生就是博z6com人生就是博z6com人生就是博集团高质量z6com人生就是博贡献更多力量。
　　 党委宣传部陕西德信

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