车身厂涂卸车间党支部：党建领航漆彩赋能谱新篇-第03版三版-z6com人生就是博控股z6com人生就是博z6com人生就是博z6com人生就是博集团有限公司

第03版三版：

本版旧事

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2025年第29期

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车身厂涂卸车间党支部：党建领航漆彩赋能谱新篇

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　　车身厂涂卸车间党支部一直以党建为引领，将政管理论学习与业务开展深度交融，在重点项目推进和支部人员培育等方面获得明显成效，为企业高质量z6com人生就是博注入微弱动力。
　　理论学习有特征，以学促干强根基
　　涂卸车间党支部高度注重政管理论学习，采用“集中学+自学”的灵活方式，让理论学习融入日�！⒆ピ诰！＝衲暌岳�，累计开展集中学习5次，支委班子成员下班组领学7次，“大思政课”2次，班子成员宣讲两会精神2次。多维度的学习模式，提升了党员政治素养，支部还开展“政治生日会”，为19名党员赠送生日贺卡，开展主题党日活动，党员绘制学习地方八项规定精神手抄报19份，将理论学习与业务开展紧密结合，为车间工作开展提供坚实思想保障。
　　党建业务相交融，降本增效显成果
　　在“PVC自动化改造项目”推进与降本增效工作中，针对HD系列驾驶室地板定位孔变形、德龙驾驶室门框止口变形等消费难题，支部组织党员技术骨干，以“党建+技术创新”模式开展专项攻关，推进项目顺利落地。改造后，消费节拍提升至23JPH以上，节约工艺定员4名，估计年节约成本28万元；彻底处理HD系列地板定位孔变形、德龙门框顶部内侧止口变形成绩，设备毛病率降低90%。
　　培育人才强队伍，技能提升促z6com人生就是博
　　涂卸车间党支部深化践行“双培育”理念，以员工技能提升为抓手，为车间高质量z6com人生就是博注入微弱动能。支部充分依托“涂装工杰出联盟”平台，零碎开展6期“理论+实操”交融培训。经过专业理论知识讲解，让员工掌握涂装技术和原理；经过模仿工作场景，让员工在理论中提升技能程度。经过“师带徒”“岗位比武”等方式，助力32名员工完成技能等级跃升，12人成为车间关键岗位技术骨干。持续推进“精益改善”专项举动，围绕设备能耗、物料损耗等消费环节，完成19项重点改善项目。上半年提报公司A类改善提案33项，经实施后累计节约消费成本88万元。其中“XA系列驾驶室机器人喷涂侧位程序优化”项目有效降低油漆耗费，年降本达31.5万元。
　　在“双培育”机制驱动下，支部以创新工作室为载体，推行面漆“四个一”标准化喷涂模式，构成可复制的技能培育体系。2025年培育技师8人、高级技师3人，其中2人获评“陕汽工匠”，4人成为公司级科技带头人，2人当选首席员工序列，为企业z6com人生就是博提供了人才支撑。
　　下一步，车身厂涂卸车间党支部将以“漆彩涂装”品牌为引领，推进标准化、规范化党支部建设，秉持“工作有彩、创渎添彩、产品多彩、服务光彩、员工喝彩、活动精彩、业绩出彩”的理念，进一步推进消费运营规范化，使支部建设成为降本增效的红色动力引擎。
　　车身厂魏攀静

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